Karriere
Unser hoch qualifiziertes Team von 220 Mitarbeitern baut anspruchsvolle Werkzeugmaschinen in Premiumqualität.
Dazu braucht es ein dynamisches und motiviertes Team in einem angenehmen Betriebsumfeld.
Wir beschäftigen Mitarbeiter aus nahezu allen technischen Maschinenbau-Berufen und unser Team bietet eine gute Mischung aus jungen Ingenieuren, Technikern, Facharbeitern und erfahrenen Experten. Unseren betrieblichen Nachwuchs bilden wir selbst aus. Da wir über eine strategisch hohe Fertigungstiefe verfügen und alle Kernbauteile unserer Maschinen im eigenen Werk herstellen, sichern wir unser Knowhow und den hohen Qualitätsstandard.
Wir bieten Ihnen die Dynamik eines weltweit operierenden Mittelständlers, die Möglichkeiten eigene Ideen rasch zu verwirklichen und ein interessantes technisches Umfeld auf höchstem Niveau.
In den Bereichen Konstruktion, Hard- und Software, Produktentwicklung und Zerspanungstechnologie suchen wir stets engagierte und qualifizierte Mitarbeiter.
DARUM BW.
Erfahren Sie hier, was das tägliche Arbeiten bei BW bestimmt und was wir zu bieten haben. Flache Hierarchien, komplexe und abteilungsübergreifende Projekte auf höchstem technischen Niveau und mit viel Eigenverantwortung – das ist Arbeitsalltag bei BURKHARDT+WEBER.
Darüber hinaus legen wir großen Wert auf soziale Kompetenz – denn im Vordergrund steht ein langfristiges und konstruktives Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch deshalb sind Betriebszugehörigkeiten von über 45 oder sogar 50 Jahren keine Seltenheit.
Sie wollen BURKHARDT+WEBER mit Ihren Lösungsansätzen und Ihrem Engagement nach vorne bringen?
Dann bieten wir Ihnen die Dynamik eines weltweit operierenden Mittelständlers und einiges mehr:
Attraktive Vergütungsmodelle
Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebseigene Kantine
Mitarbeiterrabatte
Wir denken schon an Übermorgen.
Als GmbH agieren wir unabhängig von Aktienmärkten und sind auf langfristigen Erfolg bedacht. Auch deshalb bilden wir unsere Auszubildenden nur nach Bedarf aus und haben eine Übernahmequote von fast 100%.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für uns kein Fremdwort. Durch das Auflösen der Kernarbeitszeit bieten wir ein größtmögliches Maß an Flexibilisierung der Arbeitszeiten.
Sie wollen Ihre Ideen umsetzen und zur Verbesserung des Arbeitsalltags bei BW beitragen? Unser BW-KREATIV Programm fördert Innovationen und Prozessverbesserungen – von denen am Ende nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Beschäftigten selbst profitieren.
WIR BEI BW.
BW zeichnet sich durch viele Besonderheiten aus. Das Wertvollste sind unsere Mitarbeiter. Sie stehen mit ihren Wünschen und Aufgaben im Zentrum unserer Arbeit: hochmotiviert, bestens ausgebildet und voller Stolz arbeiten sie gerne in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Wir laden Sie ein, einen Blick hinter die BW-Kulissen zu werfen.
Frauen im Maschinenbau?
Klar doch! Sie war die Vorreiterin – als eine der ersten weiblichen Auszubildenden hat Angelina Novak ihre Ausbildung zur Industriemechanikerin erfolgreich absolviert und ist seitdem in unserer Vormontage sowie im Tischbau im Einsatz. Zu ihren täglichen Aufgaben gehören das Montieren und Vorbereiten einzelner Bauelemente wie Drehteller. Zusätzlich engagiert sie sich in der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Männerdomäne ade? Inzwischen freuen wir uns, dass wir fast jedes Jahr weibliche Auszubildende einstellen.
Ohne Berufserfahrung?
Direkt nach seinem Studium im Bereich Maschinenbau hat Felix Euchner in der Technischen Konstruktion seinen Berufsstart gefeiert und ist für die Konstruktion, Überarbeitung und Weiterentwicklung von Baugruppen wie Bearbeitungseinheiten oder Vorrichtungen tätig. Erste Berufserfahrung konnte er während der Ausarbeitung seiner Masterthesis bei BURKHARDT+WEBER sammeln. Während dieser 6 Monate hat er die Arbeit bei BURKHARDT+WEBER kennen und lieben gelernt und fühlt sich pudelwohl in seinem Team.
Aufstiegschancen und Quereinstieg?
Eine Karriere bei BURKHARDT+WEBER muss nicht immer gradlinig verlaufen, beweist Michael Eißler, Head of IT, der bereits auf stolze 15 Jahre Firmenzugehörigkeit zurückblickt. Angefangen mit einer Ausbildung als Industriemechaniker hat er seine BURKHARDT+WEBER-Zeit für ein Maschinenbaustudium unterbrochen und sich danach langjährig als Entwicklungskonstrukteur um die Überarbeitung bestehender und Entwicklung neuer Baugruppen gekümmert, bevor er stellvertretender Leiter der Konstruktion wurde. Aufgrund seines großen Interesses für Informatik
hat er inzwischen die Leitung für den Bereich IT
übernommen.
International?
Natürlich! Tais Gomide, Head of Competence Center Finance gehört zu unserer obersten Führungsriege. Nachdem sie viele Jahre bei unserer Muttergesellschat ROMI im Finanzwesen tätig war, hat sie sich einer neuen Herausforderung fernab ihrer Heimat Brasilien gestellt und hat als Finanz-Allrounderin alles im Griff, wenn es um Zahlen, Controlling oder den Jahresabschluss geht. Selbstverständlich für uns, dass wir sie bei der Suche nach einer Wohnung und den ersten Schritten in Deutschland bestmöglich unterstützt haben.
Wir sind BW.
Seit 1888 lassen wir uns von grundlegenden Fragen leiten:
Wie können wir Maschinen bauen, mit denen unsere Kunden ihre Herausforderungen meistern können? Wie bauen wir heute zukunftsfähige Lösungen für immer komplexere Fertigungsprozesse, die auch den Anforderungen von morgen gerecht werden? Wie treiben wir Digitalisierung und Automatisierung voran? Vielleicht liegt die Antwort auf diese Fragen im starken Herzen unserer Maschinen, die für die Zukunft konzipiert und für die Ewigkeit gebaut sind. Vielleicht ist es aber auch der innere Antrieb der Menschen bei BURKHARDT+WEBER. Denn unser Puls schlägt dafür, das Unmögliche möglich zu machen.
Überzeugen Sie sich selbst – wir sind BW.
